TOBB'un Girişimci Kadın Gücü Yarışması'nda 12 Şirket Ödüllendirildi

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), TOBB Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) iş birliğiyle düzenlenen Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması'nın ödülleri, 19 Kasım Dünya Kadın Girişimciler Günü'nde TOBB binasında gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu.

Cumhuriyetin 100. yılına denk gelen bu özel etkinlik, 'Kadın istihdamını en fazla artıran şirketler' ve 'Girişimci kadın gücü' kategorilerinde gerçekleşti. Törende, kadın istihdamını en çok artıran şirket ödülünü Gürmen Giyim Sanayi AŞ kazandı. En çevre dostu şirket Burpol Polimer Plastik AŞ, en çok dijitalleşen şirket Elman Otomasyon Sistemleri Ltd Şti, en çok ihracat yapanlar ise Ak Celep Ltd Şti ve Umdasch Madosan Raf Sistemleri AŞ oldu.

TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, açılış töreninde yaptığı konuşmada, başarı ve aklın cinsiyetten bağımsız olduğunu vurgulayarak, kadının güçlü olduğu takdirde toplumun ve ülkenin de güçlü olacağını belirtti. Hisarcıklıoğlu, törenin Türkiye Cumhuriyeti'nin 100. yılında gerçekleştirilmesinin ayrı bir gurur kaynağı olduğunu ifade etti. Toplamda 12 şirketin ödül aldığı yarışmada, kadın istihdamını en çok artıran üç şirketin ödüllendirildiğini söyledi.

Hisarcıklıoğlu, yüzde 31'lik bir artışla başvuran şirketlerin kadın istihdam oranının bir önceki yıla göre arttığını belirtti. Girişimci Kadın Gücü kategorisinde ise sadece kadın girişimcilerin değerlendirildiğini ve bu alanda başvuran kadın girişimcilerin Türkiye milli gelir büyümesine göre 1,5 kat daha hızlı büyüdüğünü ifade etti.

Yarışmaya katılan şirketlerin yüzde 78'inin 55 farklı ülkeye ihracat yaptığını belirten Hisarcıklıoğlu, kadınlara verilen fırsatların sınırsız olduğunu vurguladı. Hisarcıklıoğlu, başvuran şirketleri tebrik ederek, bu başarıyı elde etmelerinin ardında azim ve kararlılıkla yollarına devam etmelerinin etkili olduğunu söyledi.

TOBB KGK Başkanı Nurten Öztürk ise kadın girişimcilerin iş dünyasına ve ülkenin ekonomik kalkınmasına önemli katkılarda bulunduğunu belirterek, güçlü, yenilikçi ve lider kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını arzuladıklarını dile getirdi. Öztürk, iş dünyasında kadın hakları ve cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturmayı amaçladıkları yarışmanın, mesleğin cinsiyeti olmadığını göstermeyi hedeflediğini ifade etti.