İZİNSİZ NARKOTİK TESTİNE TAZMİNAT CEZASI
2017 yılında İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 19. Hukuk Dairesi'nde görülen davada, bir hastane çalışanı kendisinden habersiz yapılan narkotik testi nedeniyle hukuki süreç başlattı. Çalışan, test sonuçlarının iş yerine bildirilmesi ve doğrulama sonuçları beklenmeden işten istifaya zorlanması üzerine maddi ve manevi tazminat talep etti.
HASTANE YÖNETİMİ SUÇLU BULUNDU
Anestezi teknikeri olarak görev yapan çalışan, fenalaşması üzerine aynı hastanede tedavi görmüş ve şeker hastalığı nedeniyle kan ve idrar testi yaptırmıştı. Ancak hastane yönetimi, hukuki düzenlemelere aykırı bir şekilde bu örneklerde narkotik test uygulayarak çalışanı zor durumda bıraktı. Testlerin pozitif çıkması üzerine çalışandan tüm çalışma arkadaşlarının önünde istifası istendi. Doğrulama testlerinin negatif çıkmasıyla çalışan, hukuki yollara başvurarak dava açtı.
MANEVİ TAZMİNAT TALEBİ ARTTIRILDI
Davacı taraf, çalışanın izni olmadan yapılan testlerin kişilik haklarına saldırı niteliğinde olduğunu ve özel yaşamının ihlal edildiğini belirtti. Hastane yönetiminin eylemlerinin Medeni Kanun'a aykırı olduğu öne sürülerek, 250 bin TL manevi tazminat talep edildi. İlk Derece Mahkemesi, davacının maddi tazminat talebini reddetti, ancak 4 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi.
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİKTE KARAR
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, davacının lehine daha yüksek manevi tazminat belirlenmesi gerektiğine karar vererek kararı bozdu. Yargıtay, çalışanın onayı olmadan yapılan narkotik testinin ve sonucun iş yerine bildirilmesinin hukuka aykırı olduğunu belirterek, manevi tazminatın artırılmasını talep etti. Bu karar, benzer olaylar için emsal teşkil edecek nitelikte.
