Türkiye’de emekli olabilmek için belirli bir yaşa ulaşmak ve yeterli prim gününü doldurmak gerekiyor. Ancak bazı yasal düzenlemeler sayesinde emeklilik süresi daha erkene çekilebiliyor. İşte erken emekli olmanızı sağlayacak 7 etkili formül…
ÇOCUK AVANTAJI
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahipler. Bu imkan sayesinde 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) erken emekli olma hakkı kazanılabiliyor. Bu durumda yaşı ve yılı dolmuş bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Tek şart, çocukların sigorta tarihinden önce doğmuş olmasıdır.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar için askerlik süresi, hem yaşı geri çekme hem de prim kazanma imkanı sağlar. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süresi borçlanılarak, sigorta giriş tarihi borçlanılan gün kadar geriye çekilebilir. Böylece en az 1 yıl önce emeklilik imkanı doğar.
KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik olarak da bilinen bu yöntem, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme şartını dolduran vatandaşlar için geçerli. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşından itibaren emeklilik mümkün.Bu imkan, 9 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için geçerli. Sonrasında ise prim gün sayısı 4500’e, yıl şartı ise 25’e çıkıyor.
YÜZDE 60’LIK RAPOR
Çalışma gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Malulen emekli olabilmek için en az 1800 gün prim ödenmesi gerekiyor.
VERGİ İNDİRİMİ
Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranı ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Bu durum, 15 yıl ve 3600 gün prim şartıyla başlayıp, işe giriş tarihlerine göre 18 yıl ve 4680 gün primle tamamlanabilir.
YIPRANMA PAYI
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler ve gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar için yıpranma payı uygulanır. Bu kişiler, sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe giriş tarihleri geriye çekilerek daha erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELER
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir. Bu süre, yaş şartından da düşülerek erken emeklilik imkanı sağlar.
